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“公司要按照完全正规的方式来运行，从今开始，我与你们一样，我开始拿工资奖金，这一点刘艳你那边注意一下，给我开个工资卡吧，我每个月的薪水两万块，同时，我们四个人分公司百分之十的纯利润。你们每个人占百分之二，我占百分之四。以后这写进公司的规章制度里面，形成既定的，总经理和你们副总级别、还有部长级别的奖金制度都形成机制。”方志强淡淡地说着。
这笔账大家都会算，公司每个月的纯利润就目前来说都是两百多万一个月，每个人占百分之二也就是四五万的奖金，加上基本薪水，也就是六七万一个月了，这个比起大公司来说不算高，但是相对于之前来说已经很高了，再者，随着公司进一步发展，利润越高，他们的薪水只会越来越高的。
“这个新的奖金制度我与刘艳去年就讨论过很多，反复算过，总的来说，在奖金支出这一块与去年差不多，但是，这样却能够更加提高所有人的工作积极性，你干得好，奖金就拿得多，干得不好，奖金就少，不像去年，所有人一样多，那样其实不科学。所以今年做出了调整。对于待遇你们三个没什么意见吧？”方志强最后问着。
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